コルネ社、見習いが回転機械に手を挟まれ罰金刑

見習いは、同僚の見習いや研修生から指導を受けて、監督されていない状態で機械を使用しました

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コルネの製造会社は、見習いの一人が監督なしで機械を使用中に手を挟んだため、1万5000ポンド以上の出費を余儀なくされた。

ボンドストリートに本拠を置く R.Briggs Sheetmetal Fabrication Ltd は、安全衛生担当役員 (HSE) によって調査され、事件の一因となった同社のトレーニング プロセスの不備が浮き彫りになりました。

2019年10月14日、同社で働く実習生が別の実習生と研修生からスウェージングマシンの操作方法を教わった。

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この機械はキャノピーと換気ダクトの製造に特化しており、通常はダクトチューブとともに使用されます。

実習生が使用したスエージングマシンは、フットペダルで制御される 2 つの回転ホイールで構成されており、ダクトチューブの周囲に溝を付けるために使用されました。

見習いは監督なしでこのプロセスを約4本のチューブで実行したが、その際、着用していた布製の安全手袋が機械の回転する車輪に巻き込まれた。

フットペダルを放したものの、車輪が停止するまでに数秒かかり、見習いの手を車輪の間に引き込み、指先を押しつぶして骨折を引き起こした。

この事件の結果、労働者は2か月間働くことができなくなりました。

調査の過程で、HSE は、同社が機械の使用に関するリスク評価を実施しておらず、安全な作業システムを導入していなかったことが判明しました。

これには、手袋がその機械に引き込まれたり巻き込まれたりする危険性があることを認識していなかったことが含まれます。

彼らはスタッフに適切なトレーニングを提供しておらず、機械を扱う経験の浅い若者が既存のリスクや潜在的なリスクを認識していない場合に生じる追加のリスクを評価していませんでした。

同社は1974年労働安全衛生法第2条(1)に違反したとして有罪を認め、1万3000ポンドの罰金と2682ポンドの費用支払いを命じられた。

公聴会後、HSEの検査官リアン・ラトクリフ氏は、「今回の事件は簡単に回避できたはずだ。雇用主はリスク評価を確実に実施し、すべての機械の運転に安全な作業システムを導入する必要がある」と語った。

「企業は、従業員がどのように働いているかを認識する責任があることを認識する必要があります。雇用主は、巻き込まれる危険がある機械を操作するときの手袋の使用にも注意する必要があります。」

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